الاستعلام عن الترقيات بوزارة الخدمة المدنية في السعودية 2023 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمملكة عن إطلاق منصة “مسار”، وقامت الوزارة بتطوير هذه المنصة لتكون واحدة من البوابات الإلكترونية المستخدمة في مختلف القطاعات الحكومية. تهدف هذه المنصة إلى تسهيل العمليات التجارية وتوفير خدمات متنوعة للموظفين. هذا بالإضافة إلى تقديم مسار العديد من الخدمات لمساعدة الموظفين في متابعة تطورات عملية الترقية.
الاستعلام عن الترقيات بوزارة الخدمة المدنية في السعودية :
- الدخول إلى منصة مسار ( من هنا ) .
- انتقل إلى أيقونة الترقيات
- اضغط على زر تسجيل الدخول.
- تحديد الطريقة عن طريق بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- اكتب رقم السجل المدني الخاص بك.
- من فضلك ادخل كلمة المرور المتعلقة بمنصة أبشر بدقة.
- اضغط بعد ذلك على أيقونة تسجيل الدخول.
- تحقق من كافة البيانات التي أدخلتها.
- اضغط على بند تبويب الطلبات المقدمة.
- حدد طلب الترقية الذي تريده.
- انتظر حتى تظهر معلومات الترقية على الشاشة.
الاستعلام عن الترقيات بوزارة الخدمة المدنية السعودية في مسار :
- انتقل إلى الموقع الرسمي الإلكتروني لمنصة مسار( من هنا ) .
- ادخل إلى بوابة التسجيل من خلال استخدام النفاذ الوطني الموحد.
- يجب إدخال اسم المستخدم ورقم الهوية الوطنية في الحقول المخصصة لهما.
- اكتب الرقم السري الخاص بحسابك.
- عند وصوله، يجب أن تقوم بإدخال كود التحقق في الحقل المخصص بدقة.
- انقر على زر تسجيل الدخول.
- اختر بند خدمة الترقيات.
- ألق نظرة على إعلانات الترقيات.
- انقر على خيار الرغبات الوظيفية.
- اختر خدمة معرفة نتيجة المفاضلة.
- تظهر لك نتيجة الطلب تفاصيل كاملة حول ترقية الموظفين.
شروط الترقية إلى المرتبة العاشرة في السعودية :
- في نظام الخدمة المدنية، يجب أن يمتلك الموظف العديد من المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة للتقدم للوظيفة المرغوبة.
- من الضروري أيضًا أن تكون الوظيفة المطلوب الترقية إليها غير مشغولة.
- من الضروري أن تكون الوظيفة المرغوبة بترتيب يلي ترتيب الوظيفة الحالية.
رابط الاستعلام عن الترقيات بوزارة الخدمة المدنية في السعودية في مسار :
ستتمكن من الحصول على معلومات حول الترقيات في وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية عن طريق الوصول إلى الرابط “من هنا“. ستتمكن من الدخول إلى صفحة مسار الرسمية والوصول إلى بوابة الترويج في خدمات مسار.
